RRHH Press. Esta semana se ha firmado el segundo convenio colectivo de Grupo Vips, con vigencia hasta 2014, “después de una intensa negociación que ha estado marcada por la actual crisis económica y la situación de recesión en las ventas”, según ha informado la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo (FECOHT) de CCOO.En opinión del sindicato, la firma de este acuerdo laboral “consigue restaurar derechos que se habían perdido en la anterior negociación”.
El nuevo convenio de Grupo Vips actualiza las tablas salariales de 2010, abonándose una paga única de 100 euros a todos los trabajadores en nómina de Agosto. Una vez revisadas dichas tablas, se realizará un incremento del 0,25% para el año 2011 con efectos retroactivos a 1 de enero de este año, abonándose los correspondientes atrasos junto con la nómina del mes de Septiembre 2011.
El pacto garantiza, además, una revisión salarial mínima del 6,25% hasta 2014, revisión que se realizará progresivamente a lo largo de la vigencia del convenio.
Por otra parte, en materia social y laboral, el nuevo convenio colectivo mejora la prestación por IT, el disfrute de vacaciones, crea un seguro para empleados y mejora las políticas referentes a la creación de empleo. En este sentido, se crea un compromiso de mantenimiento y recuperación del empleo, con prioridad para los trabajadores a tiempo parcial para el aumento de horas y preferencia para los trabajadores interinos en los casos de necesidad de contratación.
