Recursos Humanos RRHH Press - jobandtalent, la plataforma de empleo 2.0 que conecta a profesionales cualificados con empresas líderes, extiende su modelo de negocio a Barcelona. La start-up, fundada en 2009 por tres jóvenes emprendedores españoles, acaba de abrir una oficina en la capital catalana después de comprobar su modelo de éxito en grandes empresas con sede en Madrid, como Google, BBVA, Deloitte, Indra, L’Oreal, Iberdrola, Toyota, EADS o Walt Disney, donde mueve una media de 50 contrataciones semanales.
Así, jobandtalent pretende intensificar la captación de talento en Barcelona y Cataluña, con una plataforma que . La apertura de esta sucursal, en el nº 195 de la calle Balmes, supone el primer paso de un plan de expansión que llevará a la start-up a implantarse en 2012 en los mercados anglosajón (Inglaterra) y latinoamericano (México y Brasil).
“La ciudad de Barcelona se caracteriza por su dinamismo y su capacidad para generar empleo, aún en tiempos de crisis, y las empresas que están apostando por jobandtalent han acogido la herramienta con seguridad y optimismo, ya que aplica el paradigma 2.0 a una actividad tan tradicional como es el reclutamiento de personal, y la reinventa haciéndola más eficiente”, señala Albert Climent, director de la nueva oficina de jobandtalent.
Esta solución tecnológica y novedosa de la búsqueda de empleo/personal propició que jobandtalent ganara el pasado 5 de octubre en Barcelona un Bully Award, los premios que reconocen a las 30 start-ups más innovadoras y con más proyección de futuro de toda Europa.
Perfil del nuevo director
Albert Climent (Sabadell, 1979) es el director de la nueva oficina de jobandtalent. Tras haber trabajado en empresas relacionadas con las tecnologías como PC City, ReadSoft o DIODE, Climent decidió decantarse por el mundo de las start-ups, donde ha desarrollado su carrera en los últimos años. Antes de incorporarse a jobandtalent, trabajó en NTRglobal como Consultor Ejecutivo y en Zyncro Tech como Customer Success Manager, donde fundó el departamento comercial. Climent cuenta con un equipo de ocho personas: tres Key Account Managers, una responsable de marketing y cuatro personas encargadas del soporte y el customer care.
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