Recursos Humanos RRHH Press - HR Access, multinacional especializada en productos y servicios de externalización para la Gestión de Nómina y Recursos Humanos, registró en 2011 un crecimiento del 10%, lo que confirma, según la firma, la calidad de su oferta y el alineamiento de la misma con el mercado.
Por otro lado, HR Access amplió su cartera de clientes en todas las regiones y sectores en los que está presente. En 2011 un total de 23 importantes compañías se unieron a su comunidad de clientes, y más de 35 externalizaron sus soluciones con los servicios de outsourcing de HR Access o migraron a Hra Suite7.
Según Franck Boutboul, CEO de HR Access en EMEA, “2011 ha sido un buen año para HR Access. Hemos conseguido mantener nuestro nivel de ventas e incrementar en más de 50 referencias nuestra cartera de clientes, lo que supone gestionar las nóminas de más de 10 millones de empleados en todo el mundo. Con el arranque de 2012, HR Access empieza una nueva página de su historia en la que, a pesar de la complicada coyuntura económica, seguiremos ofreciendo al mercado eficientes e innovadores soluciones y servicios de gestión de Recursos Humanos y en la que esperamos repetir los excelentes resultados cosechados el pasado año”.
Este año, tal y como anuncio la compañía en su evento de 2011 HR Access Connect, verán la luz versiones completamente renovadas de sus aplicaciones de software. Estas incluirán prestaciones del tipo móvil, nuevos cuadros de mando e interfaces que beneficiarán a los clientes de sus servicios de outsourcing.
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