Recursos Humanos RRHH Press – Altran España, consultora tecnológica perteneciente al Grupo Altran, ha renovado su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact), la mayor iniciativa en responsabilidad social de las empresas a nivel internacional cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en materia de RSC, por medio de la implantación de Diez Principios en materia de derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.
El Informe de Progreso elaborado por Altran sobre el ejercicio 2010 pone de manifiesto su compromiso por avanzar a favor del beneficio social y medioambiental. Así, la compañía ha realizado un esfuerzo en materia de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad vinculado al negocio y a la innovación, que ha sido reconocido al obtener su Memoria de Sostenibilidad la máxima calificación internacional del Global Reporting Initiative (GRI): G3 A+ por segundo año consecutivo.
En este periodo, Altran ha avanzado en la contribución al impulso de la tecnología y el conocimiento aplicados al desarrollo económico, social y medioambiental, y le ha permitido dar pasos adelante en una gestión responsable y sostenible. En este sentido, ha realizado mejoras en el desempeño medioambiental, que han supuesto avances en términos de reducción de emisiones y de uso racional y eficiente de los recursos naturales y que han materializado en una reducción de aproximadamente el 25% en el consumo energético en Altran por persona y la reducción del 18% en el consumo de papel.
Reducciones de emisiones de CO2
Mediante inversiones en infraestructuras y actuando sobre sus formas de trabajo, la compañía ha consolidado la utilización de distintos sistemas con el fin de reducir desplazamientos; la audio y video conferencia multipunto y los sistemas de trabajo compartido le han permitido reducir emisiones de CO2 y costes contribuyendo también a la conciliación de la vida personal y laboral.
Por otro lado, a través de la iniciativa de voluntariado lanzada en 2008, Somos M.A.S.S (Medio Ambiente, Salud y Sociedad), se han articulado también acciones y programas relacionados con el fomento de la salud, la protección del medioambiente y acciones sociales, siendo distinguida por la ONG Acción Contra el Hambre como ‘Empresa Solidaria’.
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Asimismo, Altran ha aplicado sus metodologías de innovación para desarrollar las políticas de gestión de personas de la compañía. La conciliación, la gestión de la diversidad, la flexibilidad y la igualdad forman parte de ésta, en cuya construcción han participado los profesionales de Altran. El Instituto CRF le ha otorgado el galardón de “Empresas con más Futuro RSC 2010” y ha revalidado su certificación como Empresa Familiarmente Responsable por sus prácticas en conciliación e igualdad.
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