Recursos Humanos RRHH Press – La Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA) de CCOO ha denunciado esta semana que la empresa Grupo Konecta, especialista en externalización de procesos de negocio, ha despedido a 11 trabajadores por “faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes”, además de ofrecer traslados a Barcelona para que sean los propios trabajadores los que se “auto-despidan”.
Según el sindicato, la dirección de Konecta, “en línea con esa corriente empresarial que quiere extender la idea de que quienes están en el desempleo o de baja por enfermedad son unos sinvergüenzas, no pretende otra cosa más que disciplinarnos. Si hay que trabajar enfermo, se trabaja. El cuidado de la salud como un derecho básico de ciudadanía ha desaparecido de nuestra empresa. Y esto solo es el principio. La reforma laboral da posibilidades casi ilimitadas a quienes no tengan escrúpulos para aplicarlas”.
Para CCOO, “detrás de estas decisiones hay dramas personales y familiares. Si para los gestores de Konecta lo único que importa es la cuenta de resultados de la compañía, debemos demostrarles que a nosotros lo único que nos importa es el derecho de las personas a vivir honestamente de su trabajo. No podemos permitir que nuestra empresa se gestione implantando un clima de pánico. Escondernos no va a servir de nada”.
Iberdrola, responsable subsidiario
El sindicato ha señalado a la empresa Iberdrola como “responsable subsidiario de esta barbaridad, y debemos encargarnos de recordárselo. Todo su discurso sobre responsabilidad social queda en papel mojado cuando permite a sus subcontratas ejecutar decisiones de este tipo, de las que, con toda seguridad, estaban previamente informados.
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