Recursos Humanos RRHH Press – Holcim España, líder nacional en producción y comercialización de cemento, árido, hormigón y mortero, ha alcanzado un acuerdo con los representantes de los trabajadores para la extinción de 295 empleos, a causa de “la crisis profunda del mercado de la construcción” y para “garantizar la viabilidad de la compañía”, según ha informado hoy la empresa.
El acuerdo incluye, entre otros puntos, indemnizaciones por despido de 28 días por año trabajado, con un tope de 18 mensualidades, para los trabajadores con edades inferiores a 55 años, y de 30 días por año trabajado, con un tope de 22 mensualidades, para los trabajadores con edades de 55 años o superiores.
Además, se concederán ayudas individuales complementarias a los trabajadores con menores o discapacitados a su cargo, ayudas de 20.000 euros brutos más gastos de mudanza y ayuda al alquiler de vivienda para el traslado a otros centros de trabajo de Holcim, ayudas a la empleabilidad por importe de 1.500 euros para los trabajadores menores de 55 años para formación y reorientación profesional en el proceso de recolocación.
Por otro lado, la cementera pondrá a disposición de los trabajadores un plan de apoyo a la recolocación externa con medidas de formación, asesoramiento para el autoempleo y búsqueda de alternativas de empleo en la zona.
La adhesión al plan de despido colectivo es de carácter voluntario, según las condiciones que las partes determinen en los próximos días.
Holcim España ha agradecido a los representantes de los trabajadores “su actitud responsable durante el proceso de negociación” y ha manifestado su pesar por “haber tenido que adoptar esta medida como último recurso, para garantizar la viabilidad de la compañía en la situación actual de crisis económica general en nuestro país y desplome de la actividad en el sector de la construcción”.
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