Recursos Humanos RRHH Press - La Junta General de Accionistas de Inditex se ha reunido hoy en la sede de la compañía en Arteixo (La Coruña) presidida por Pablo Isla, presidente de Inditex, que realizó ante los accionistas un balance de los resultados obtenidos por el Grupo en 2011, balance en el que estuvieron muy presentes aspectos relacionados con los Recursos Humanos y la sostenibilidad.
En materia de Recursos Humanos, Isla se refirió a los más de 9.000 nuevos puestos de trabajo creados durante el año pasado, y destacó las políticas de formación y promoción interna. En este apartado, más de un millar de empleados fueron promocionados en el último ejercicio, y el 75% de las vacantes fueron cubiertas con profesionales del Grupo.
Además, el 10% de la plantilla participa cada año en programas internos de desarrollo y, solo en 2011 se dedicaron más de un millón de horas de formación específica según el puesto de trabajo.
Además, el máximo ejecutivo de Inditex recordó la ampliación de la sede central de Inditex en Arteixo, actualmente en construcción, que permitirá la creación de 400 nuevos puestos de trabajo.
El crecimiento de las instalaciones en 70.000 metros cuadrados, que se destinarán al crecimiento de los departamentos comerciales y de diseño de Zara y Zara Home, supondrá una inversión de 100 millones de euros.
Pablo Isla también mencionó la construcción del nuevo centro logístico de Massimo Dutti en Tordera (Barcelona), que va a incorporar avances de última generación y que, con una inversión de 190 millones de euros, supondrá la creación de 500 nuevos puestos de trabajo. Este centro de distribución tiene previsto iniciar sus actividades el próximo mes de septiembre.
Sostenibilidad y medio ambiente
En el capítulo de las políticas de sostenibilidad de Inditex, Isla destacó el compromiso del Grupo con sus clientes, a los que ofrece productos cuya garantía de salud y seguridad viene respaldada por la aplicación de los estándares propios ‘Clear to Wear’ y ‘Safe to Wear’, que reúnen las regulaciones en la materia más exigentes a nivel mundial.
Asimismo, Inditex ha avanzado en su oferta de productos respetuosos con el medioambiente, con apuestas como el algodón orgánico o las fibras biodegradables y la adhesión a organizaciones como Better Cotton Initiative, CEO Water mandate o Textile Exchange.
En el área logística, el objetivo del Grupo es reducir las emisiones de efecto invernadero de esta actividad un 20% hasta 2020, a través de la aplicación de medidas de eficiencia energética en todas las actividades relacionadas. Cabe destacar en este sentido que el nuevo centro logístico en Tordera está aplicando desde su diseño un modelo ambiental ecoeficiente que le permitirá optar a la Certificación LEED de nivel oro.
En el área comercial, Pablo Isla se refirió a los avances en el modelo de tiendas ecoeficientes, con reducciones del consumo de energía del 30%, y que durante 2011 y 2012 han alcanzado certificaciones ambientales del más alto nivel en diversos establecimientos de las diferentes cadenas, como muestra de la extensión de esta política al conjunto de la red de tiendas del grupo.
En el área de la relación con los proveedores, el presidente de Inditex destacó el nivel de implantación del Código de Conducta para Fabricantes Externos y el trabajo desarrollado en los clusters de proveedores del Grupo, y se refirió a la estrategia medioambiental que representa el proyecto Green Code, que establece líneas de actuación para mejorar la sostenibilidad de los productos y los procesos industriales desarrollados por los proveedores.
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