Recursos Humanos RRHH Press - El plan de revitalización que Banco Sabadell ha puesto en marcha para minimizar el impacto del ajuste laboral aprobado en SabadellCAM ha dado sus primeros pasos a través de la oferta preferente de 40 puestos de trabajo fijos en everis destinados a los sectores de desarrollo informático y consultoría tecnológica.
Banco SabadellCAM, en coordinación con everis, ha propuesto las primeras 40 ofertas laborales al Plan de Recolocación Externa. De estas 40 plazas, en las que los candidatos de la entidad financiera serán tratadas de manera preferente en el proceso de selección, la mayor parte se encuentra en las oficinas de Alicante, Murcia, Valencia y Bruselas, aunque también se considerarán candidaturas para cualquier otra oficina de everis como Barcelona, Bilbao, Madrid o cualquiera de sus sedes en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos.
La oferta se ha presentado ante 120 empleados de la entidad financiera en una reunión informativa realizada en el Auditorio SabadellCAM de Alicante. Tras la presentación, los trabajadores que deseen acogerse al plan deben presentar su solicitud y su currículum para que everis, en coordinación con Banco Sabadell, pueda hacer la selección definitiva.
Desarrollo del plan de revitalización
Para desarrollar el plan de revitalización, SabadellCAM contempla tres ejes de intervención fundamentales, que son el apoyo a empresas que creen empleos, fundamentalmente en Alicante y Murcia (recolocación externa), el apoyo a la recolocación por cuenta propia (fomentando el autoempleo y la creación de negocios), y, por último, realizando un programa específico de formación y reciclaje.
Este plan no solo está dirigido a las personas que se desvinculen de la entidad a causa del expediente de regulación de empleo y a las que se acojan a la baja voluntaria, sino que también podrán participar en el mismo los cónyuges de trabajadores que hayan optado por su traslado y que quieran buscar trabajo en el nuevo destino familiar.
Para llevar a cabo este ambicioso plan, Banco SabadellCAM ha contratado los servicios de dos empresas de recolocación autorizadas, líderes en el diseño e implementación de planes de acompañamiento social. De este modo, todo el proceso estará tutelado por un equipo de profesionales altamente cualificados y con experiencia contrastada en procesos de cambio, de orientación e inserción laboral.
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