seurRecursos Humanos RRHH Press – Seur, especialista en transporte urgente en España y logística integral, cerró el ejercicio 2012 con una facturación de 535 millones de euros, un 4% menos que en el ejercicio anterior y en línea con la contracción de la economía española.

Según ha informado la compañía, el sector internacional y el comercio electrónico experimentaron el año pasado el crecimiento más importante dentro de la firma logística, suponiendo un 16% y un 15% de la facturación global, respectivamente. Estos incrementos han permitido a Seur compensar la pérdida de ventas en el negocio nacional.

En concreto, con una facturación de 82 millones de euros, un 23% más que en 2011, y una cuota de más del 30%, Seur consolidó en 2012 su liderazgo en e-commerce y fortaleció su compromiso de seguir creciendo de la mano de los e-merchants.

Por otro lado, las ventas internacionales de Seur se incrementaron el año pasado un 18% respecto a 2011, alcanzando una facturación de 88 millones de euros.

Además, y como complemento al core business de Seur, la compañía mantuvo el ritmo de facturación en servicios de logística de valor añadido, 24 millones de euros en 2012, lo que representa un 4,5% de la facturación global.

Asimismo, la innovación es clave para Seur, y en 2012 destinó 10 millones de euros para, entre otras iniciativas, mejorar la eficiencia de los sistemas operativos, generando mayor competitividad y calidad con menores costes, y desarrollar nuevas soluciones de negocio, como e-shop/e-solutions, diseñadas para dar cobertura a los negocios online, inclusión del servicio de Burofax y Telegrama -nueva vía de negocio que, hasta la fecha, no ofrecían las empresas privadas de transporte- y las revolucionarias tarifas 'TúMandas', dirigidas a particulares, autónomos y pymes.

Magnitudes de Seur

Con más de 238 puntos de venta, 1.000 tiendas de proximidad, una flota de 3.500 vehículos, un equipo humano de 6.000 trabajadores y 1,2 millones de clientes con un índice de satisfacción superior al 90%, SEUR mantiene su liderazgo en notoriedad, (análisis Ikerfel 2011), como compañía referente, elegida preferentemente por calidad de servicio y con el mayor índice de fidelidad de clientes (95,6%).

En 2013, la compañía prevé mantener los crecimientos en sus tres ejes estratégicos y poder convertir en mayores ingresos el incremento previsto en volúmenes.

RRHHpress


Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.