Recursos Humanos RRHH Press - Tras la adquisición de Cezanne Software, fabricante e integrador europeo especializado en la gestión de Recursos Humanos y del Talento, por parte de Lefebvre Software, fabricante e integrador de soluciones de software para empresas especializado en finanzas y nomina - RRHH, ambas compañías han adoptado la nueva denominación de Talentia Software, “para reflejar mejor, bajo una única marca internacional, cargada de significado, su unidad en torno a un deseo común: el control del rendimiento y los recursos humanos de sus clientes, tanto grandes cuentas como pequeñas y medianas empresas, aliando soluciones, servicios y competencias”.
La adquisición de Cezanne Software, la quinta operación de crecimiento externo realizada en menos de seis años por Lefebvre Software, llevaba aparejado un importante cambio de perímetro, no solo en términos de gamas de soluciones de gestión de recursos humanos y competencias complementarias a las del grupo, sino también de ampliación en sus localizaciones geográficas, esencialmente en Europa y, directa o indirectamente, en el continente americano.
“Nos parecía esencial agrupar bajo una única marca internacional el conjunto de filiales y trabajadores, y ofrecer a nuestros clientes una gama de soluciones, a la vez integradas y modulares, para una gestión óptima del rendimiento de la empresa. El nombre de Talentia evoca nuestros valores y nuestro compromiso en guiar a nuestros clientes en el control de su gestión financiera y su capital humano por los innumerables retos estratégicos y económicos de cualquier empresa", declara Viviane Chaine-Ribeiro, Presidenta de Lefebvre Software, hoy Talentia Software.
Magnitudes del Grupo Talentia Software
De 2008 a 2012, a pesar del difícil entorno económico, el volumen de negocios de Lefebvre Software casi se ha duplicado, hasta situarse en 46,1 millones de euros en 2012, con un crecimiento del 9,5% con respecto al año anterior. En los cuatro últimos años, el Ebitda de la empresa logró un crecimiento del 538 %, situándose en el 18% en 2012, con un crecimiento del 30% con respecto al 2011.
Según la compañía, estos excelentes resultados confirman la estrategia de la empresa de asociar crecimiento orgánico y crecimiento externo. El número de nuevos clientes a consecuencia de la unión de ambas entidades, se estima en casi 600. Los equipos de la compañía, empeñados sobre todo en el cultivo y desarrollo de una relación con el cliente basada en la confianza y la proximidad, suscribieron más de 500 nuevos contratos con 400 clientes.
Ahora, ya bien entrado el año 2013, el nuevo grupo constituido y reunido bajo la efigie de Talentia Software, acompaña ya a 3.600 clientes a nivel internacional, con mayores y más importantes oportunidades de cross-selling y de ingresos recurrentes. El volumen de negocios previsto para finales de 2013 se ha estimado en cerca de 60 millones de euros, todo gracias a la implicación y a la competencia de 430 trabajadores distribuidos por ocho países.
RRHHpress
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