Recursos Humanos RRHH Press – La cooperativa Consum aumentó su plantilla el año pasado en 337 personas, alcanzando un total de 10.440 trabajadores, "a los que se les ha mantenido tanto el salario, como las horas y los beneficios sociales", según ha informado la compañía.
El 97,2% de los trabajadores de Consum son socios fijos o socios en periodo de prueba, y todos ellos participan en la propiedad, en la gestión y en los resultados de la cooperativa, así como en el reparto de beneficios, que en 2012 superó los 19,3 millones de euros.
El 74,7% de la plantilla son mujeres y la media de edad es de 37 años, motivo por el cual es prioritario, según asegura Consum, alcanzar fórmulas eficaces para hacer posible la conciliación personal y profesional. En este sentido, en 2012 la cooperativa amplió la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) a todos sus centros de trabajo, manteniéndose como la única empresa de distribución comercial en España que posee este certificado de la Fundación+Familia, con el aval del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Consum, como empresa de economía social, tiene en su eje central el beneficio de las personas, invirtiendo 5,2 millones de euros conciliación en 2012, una media de 494 euros por trabajador.
Desde el inicio del Plan de Conciliación, en 2007, Consum ha aumentado su productividad un 7,8%. La mejora de la calidad de vida en el trabajo ha permitido también la atracción y retención del talento, reduciendo un 44,2% el absentismo y un 55% la rotación, lo que ha favorecido un mejor clima laboral.
Por otro lado, en el apartado de ingresos, Consum facturó 1.764,2 millones de euros en el ejercicio 2012 -desde el 1 de febrero de 2012 hasta el 31 de enero de 2013-, un 0,56% más que el ejercicio anterior.
Los resultados se situaron en 32,1 millones de euros, un 9,8% menos. Según la cooperativa, esta evolución, enmarcada en un difícil contexto económico, refleja su importante esfuerzo por ajustar sus precios, mantener la competitividad sin repercutir las consecuencias en su entorno e invertir en la expansión futura.
Actualmente Consum cuenta con un total de 610 supermercados, 428 propios y 182 franquiciados, situados en la Comunidad Valenciana, Cataluña, Castilla-La Mancha, Murcia, Andalucía y Aragón.
El crecimiento de la Cooperativa, ha permitido mantener la cuota de mercado nacional por superficie en el 3,7%, situándola en el 8º puesto del ranking nacional de empresas de distribución.
RRHHpress
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