Recursos Humanos RRHH Press - Deutsche Bank, entidad financiera de ámbito global que abarca banca de inversión, de particulares, corporativa y de custodia, y que en España se sitúa entre los primeros bancos del ranking nacional, ha dado a conocer los nuevos valores de la organización, seis en total, entre los que se incluyen aspectos como sostenibilidad, integridad, orientación al cliente e innovación.
La relación de nuevos valores de la entidad la abre la ‘integridad’. Según Deutsche Bank, el banco vive bajo “los más altos estándares de integridad” en todo lo que dice y hace. En este sentido, “hacemos lo correcto”, y “no basta con hacer lo que está permitido”, asegura. “Comunicamos de forma abierta, fomentamos, facilitamos e incentivamos los puntos de vista que nos retan a ser mejores”.
En materia de ‘rendimiento sostenible’, el segundo de los valores, Deutsche Bank afirma que “aportamos valor a nuestros accionistas al priorizar el éxito a largo plazo sobre los beneficios a corto plazo”. Además, la entidad asegura fomentar el “espíritu emprendedor que equilibra de forma responsable los riesgos y los beneficios”. Ese desarrollo sostenible incluye “fomentar e invertir en el mejor talento y gestionarlo basado en el mérito”.
El ‘cliente en el centro’ de la actividad es el tercero de los nuevos valores. Según Deutsche Bank “ganamos la confianza de nuestros clientes al situarlos en el centro de nuestra organización. Aportamos auténtico valor al comprender y solucionar las necesidades de nuestros clientes de la mejor manera posible. Buscamos beneficios mutuos en las relaciones con ellos, en las que el valor creado se reparta de forma equitativa”.
En el apartado de ‘innovación’, Deutsche Bank afirma fomentar la misma al valorar la curiosidad intelectual en las personas que trabajan en el banco. “Garantizamos el éxito de nuestros clientes mediante la búsqueda constante de soluciones apropiadas para sus problemas. Continuamente mejoramos nuestros procesos y plataformas al desarrollar nuevas y mejores formas de hacer las cosas”, dice la entidad.
‘Disciplina’ y ‘Colaboración’ son los últimos valores que completan la lista. Sobre el primero de ellos, Deutsche Bank señala que “protegemos los recursos de la entidad actuando y pensando siempre como propietarios de la compañía”. Además, “vivimos de acuerdo a las reglas y nos comprometemos a cumplir nuestras promesas, sin excusas”, consiguiendo la excelencia operacional haciendo las cosas “bien a la primera".
En cuanto a la colaboración, Deutsche Bank apunta que “la diversidad de equipos genera mejores ideas y decisiones más equilibradas”, y pone “los objetivos del grupo por delante de la lealtad a las divisiones mediante la confianza de unos a otros, el respeto mutuo y la colaboración conjunta”, para concluir asegurando que actúa “de forma responsable con todos nuestros stakeholders y reguladores, sirviendo al interés de la sociedad en su conjunto”.
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