Recursos Humanos RRHH Press - Unión de Mutuas redujo un 10,6% la tasa absentismo de sus empresas mutualistas en 2012, tras registrarse un descenso del 15,6% en el número total de días de baja laboral respecto al año anterior, según ha informado la entidad.
Los grupos de enfermedades que más días de absentismo de causa médica generaron fueron las enfermedades musculo-esquéleticas y tejidos conectivos (30% de los días de baja), las lesiones y envenenamientos (21%) y las enfermedades mentales (13,6%).
Los procesos que presentaron las duraciones medias más largas fueron los derivados de tumores, neoplasias, de accidentes no laborales y los derivados de trastornos mentales y enfermedades del aparato circulatorio.
También, durante 2012 Unión de Mutuas redujo en un 11,3% la siniestralidad en sus empresas mutualistas, situándose la tasa de incidencia en 31 accidentes con baja en jornada laboral por cada 1.000 trabajadores.
El número total de procesos gestionados por la mutua disminuyó un 14,1%, con una reducción de las bajas por enfermedad común del 17%, y una reducción del 16,5% del número de accidentes de trabajo con baja.
En términos absolutos, el año pasado, en las empresas mutualistas, se registraron 8.158 accidentes de trabajo con baja y 16.479 no requirieron baja para su curación. Unión de Mutuas ha destacado el descenso de la incidencia de accidentes en el centro de trabajo, que fue superior al 12%.
Las principales razones del descenso de la siniestralidad se debe, según la entidad, tanto a la importante actividad preventiva desarrollada con cargo a cuotas de la Seguridad Social, con un reflejo directo y positivo en las empresas en cuanto a la concienciación y aplicación de medidas de seguridad y salud laboral, así como a la disminución de la actividad económica.
Por otro lado, la mutua obtuvo durante 2012 unos ingresos de 207 millones de euros, con una población protegida de 215.845 trabajadores pertenecientes al régimen general y 52.386 trabajadores autónomos. La cifra de empresas mutualistas superó las 55.000 organizaciones.
Del resultado obtenido a distribuir, que alcanza los 10,7 millones de euros, la mutua ha ingresado 2,5 millones de euros al Fondo de Prevención y Rehabilitación, y 4,8 millones al Fondo de Reserva de la Seguridad Social. En total, Unión de Mutuas ha destinado 7,3 millones de euros a la Tesorería General de la Seguridad Social.
Por último, las reservas propias de la entidad, al cierre del año, alcanzaron un importe de 101,5 millones de euros, lo que confirma, según la mutua, “la solvencia y la buena gestión, basada en el control y reducción del gasto, y afianza la mejor cobertura sanitaria al colectivo empresarial y a los trabajadores asegurados”.
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