Recursos Humanos RRHH Press - Cetelem España (Grupo BNP Paribas) ha sido reconocida como la cuarta mejor empresa financiera para trabajar en nuestro país, según el ranking que elabora anualmente la publicación Actualidad Económica.
En la edición de 2013, el banco experto en crédito al consumo solo es superado en el ranking de entidades financieras por BBVA, Caixabank y Banco Santander.
Según ha informado la compañía, Cetelem asciende 27 puestos en el ranking general con respecto al año anterior, ocupando ahora la 33ª posición y reafirmando su evolución positiva, tras aparecer en 2011 en la 60ª posición de la lista.
La tendencia que viene experimentando la entidad financiera de BNP Paribas en relación con el ambiente laboral ha sido destacada convenientemente por Actualidad Económica, siendo “la gran sorpresa del sector financiero en esta edición”, una noticia que coincide con la celebración este año del 25 aniversario de Cetelem en España.
El ranking de la revista Actualidad Económica analiza seis categorías distintas, talento, compensación y retribución, responsabilidad social corporativa, ambiente de trabajo, formación y la propia valoración directa de los colaboradores, en las que Cetelem ha conseguido una excelente valoración.
Su apuesta por innovadoras políticas de Recursos humanos, como el proyecto de “employee experience” Touch Points, la red social profesional MyCetelem, el plan de compensación flexible Flex o Talentos, un programa para identificar, clasificar y desarrollar el talento de los colaboradores, han sido los aspectos mejor valorados.
Asimismo, otras iniciativas que han logrado una puntuación muy positiva son las relacionadas con la Responsabilidad Social de la compañía. Cetelem ha hecho especial hincapié en el voluntariado corporativo, logrando en menos de dos años que más del 20% de su plantilla participe en acciones de voluntariado corporativo fuera del horario laboral. Según el Observatorio de Voluntariado Corporativo, elaborado por IESE Business School y la ONG Cooperación Internacional, solo en un 10% de las empresas encuestadas la participación de empleados en acción social supera el 20%, mientras que en la mayoría de empresas (65%) la implicación de la plantilla se cifra en porcentajes inferiores al 10%.
De este modo, el calado de las acciones de Responsabilidad Social en Cetelem ha sido otro de los puntos clave en la calificación final de la entidad crediticia, destacando especialmente la participación de Cetelem en el proyecto de integración deportiva “Baloncesto para Todos”, junto a la Fundación Estudiantes y la Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid).
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