Recuros Humanos RRHH Press – La filial española de la multinacional aseguradora Allianz ha estrenado recientemente un perfil en la red social profesional LinkedIn, como “un paso más en su apuesta por la cercanía y por el entorno digital”, según ha informado esta semana la compañía.
Allianz Seguros ha indicado que, a través de este nuevo canal, se presenta como una empresa empleadora de referencia y aprovecha las funcionalidades de esta red social con el objetivo de encontrar a los mejores talentos para incorporarlos a su organización.
Además, el nuevo perfil de empresa de Allianz en España es otro punto de encuentro entre la compañía y sus públicos objetivos, ya que se actualiza periódicamente con vacantes para puestos de trabajo y con novedades sobre la compañía.
La actividad de Allianz Seguros implica la búsqueda de una amplia variedad de perfiles para cubrir puestos de trabajo. Para seleccionar a nuevos talentos, la compañía tiene en cuenta las actitudes y competencias personales directamente vinculadas con sus valores corporativos.
La motivación por el aprendizaje, la capacidad de iniciativa y para trabajar en equipo, la orientación al cliente y el respeto a la diversidad son elementos especialmente valorados por la aseguradora, siendo importante el conocimiento de una segunda lengua, principalmente inglés, así como un buen manejo de las nuevas tecnologías.
La creación de esta página de empresa en LinkedIn es una muestra de la adaptación de Allianz Seguros a las nuevas tecnologías, incorporándolas a su gestión del negocio.
Además del nuevo perfil en LinkedIn, la compañía cuenta con un espacio de empleo en su web corporativa para la búsqueda de candidatos externos, así como una importante presencia en los foros de empleo de universidades y escuelas de negocio españolas.
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