Recursos Humanos RRHH Press – La firma textil Oysho, perteneciente al grupo Inditex y especializada en ropa interior femenina, ha firmado esta semana su plan de igualdad, según ha informado CCOO.
Este plan incluye, según señala CCOO, “importantes medidas de corresponsabilidad que pretenden que los trabajadores asuman mayores responsabilidades domésticas, con el objetivo de que esto deje de ser un obstáculo a la hora de promocionar o acceder al empleo, excusa que utilizan muchas empresas en contra de las mujeres, que son las que casi en exclusividad solicitan los derechos de conciliación”.
Además, el documento incorpora, según el sindicato, nuevos permisos, medidas para aumentar el número de horas mínimas diarias, también otras dirigidas a tener más certeza en los calendarios así como a adaptar la jornada para poder disfrutar varios derechos de conciliación.
Una vez firmado el plan, ya han comenzado las medidas de difusión del mismo y de formación y sensibilización, “para lograr que los objetivos sean compartidos por toda la plantilla, comenzando por la dirección de la empresa, que es el motor principal para ponerlo en marcha”, concluye CCOO.
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