Recursos Humanos RRHH Press - Criteria Recursos Humanos ha recibido el premio 'Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo', en la categoría de empresas con menos de 50 y más de 10 trabajadores, por promover medidas de usos del tiempo de forma integrada y global en su política de empresa, desarrollando buenas prácticas como el teletrabajo y la flexibilidad horaria y promoviendo el seguimiento y la evaluación de las misma.
El Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo 2013, impulsado por la Concejalía de Familia, Infancia, Usos del Tiempo y Discapacidades del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo reconocer la labor de las empresas que han implantado medidas de usos del tiempo para facilitar que los trabajadores y las trabajadoras puedan organizarse mejor y, al mismo tiempo, mejorar la organización empresarial.
El acto tuvo lugar el pasado 20 de febrero en el marco de las celebraciones del 20º Aniversario del Año de la Familia, teniendo como eje conductor del evento el debate “¿Cómo hacer que la conciliación sea real?”, a cargo de Lluís Bahamonde, Vicepresidente de PIMEC Barcelona, y Anna Mercadé, Directora del Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona, con la moderación de Martí Saballs, Subdirector del diario Expansión.
Durante este debate, Anna Mercadé afirmó que la dificultad para ajustar los horarios laborales a las necesidades personales y familiares es “un problema de fondo” y que la solución pasa por “construir un nuevo contrato social que implique a empresas, sociedad civil, representantes de las mujeres y administraciones públicas”.
Por su parte, Lluis Bahamonde apuntó que, según un estudio de la Generalitat de Cataluña, la conciliación de horarios familiares y laborales “se da en un 43% de las pymes y en un 31% de las grandes empresas” ya que las pequeñas y medianas empresas son “más flexibles”.
La directora de Criteria, Mónica Sánchez (dcha), en la entrega del premio
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