Recursos Humanos RRHH Press - La consultora de selección de mandos intermedios y directivos Robert Walters cerró 2013 con un beneficio antes de impuestos de 10 millones de libras, casi 12 millones de euros, lo que supone un incremento del 30% respecto al ejercicio anterior, cuando alcanzó un resultado de 7,7 millones de libras (9,22 millones de euros).
"Hemos realizado un gran desempeño en 2013, incrementando nuestro beneficio un 30% (41% con tipo de cambio constante), destacando así la fortaleza de un modelo de negocio diversificado y de una marca global. La actividad durante los dos primeros meses de 2014 ha sido alentadora. Mientras observamos signos definitivos de recuperación en algunos mercados, otros, incluyendo actores principales como Australia y Francia continúan siendo desafiantes. El grupo está muy bien posicionado para continuar mejorando su rentabilidad de acuerdo con las expectativas del mercado", ha señalado Robert Walters, CEO de la multinacional.
La facturación de la compañía inglesa se situó en los 597,7 millones de libras (716 millones de euros), frente a los 567,8 millones de libras (680,25 millones de euros) que ingresó durante el año anterior, un dato que representa una progresión del 5%.
"La estrategia de mantener nuestra red de oficinas mientras invertimos de manera selectiva en nuevos mercados, diversificamos disciplinas y ampliamos nuestro negocio de outsourcing (Resource Solutions), ha permitido que nos aprovechemos de nuestra estructura operativa a medida que algunos mercados del Grupo comenzaban a recuperarse", ha declarado Leslie Van de Walle, Chairman de la compañía.
La consultora ha concluido que “estos positivos resultados demuestran el sólido rendimiento de la compañía dentro del contexto de inestabilidad del mercado actual, y se basan en una acertada diversificación geográfica, por disciplina y sectorial”.
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