RRHH Press. Grupo Intercom, líder en España en la creación y desarrollo de negocios en Internet, ha incubado tres de las 50 mejores empresas para trabajar que integran el ranking del Instituto Great Place To Work conocido ayer.Así, Softonic.com, ganadora absoluta por segundo año consecutivo en la categoría de empresas de entre 100 y 250 empleados, el propio Grupo Intercom, cuarta posición entre las empresas de 250 a 500 empleados, y Emagister.com, quinta posición en la de 50 a 100 empleados pertenecen a un mismo proyecto empresarial de negocios liderado por Intercom.
Además, Grupo Intercom, con sede en Barcelona, es la mejor empresa catalana para trabajar de su tamaño.
Antonio González Barros, Presidente de Grupo Intercom ha señalado que “lo que realmente más nos importa son las personas. Conseguir que la gente con la que trabajamos sea feliz no es un medio, es un fin en sí mismo. Por este motivo estamos muy orgullosos de conseguir tal impacto en la lista Best Workplaces por cuarto año consecutivo. Especialmente porque esto demuestra que hemos conseguido transmitir a los negocios que desarrollamos la importancia de vivir nuestros valores activamente. No me cabe ninguna duda de que pensar en las personas es rentable”.
“Según el Gobierno Británico, la falta de compromiso de los empleados le cuesta 70 billones de libras esterlinas al año. Por ello, recomienda a las empresas que establezcan compromiso con sus empleados como factor clave para ser competitivas en el nuevo orden mundial. Es un honor haber sido testigo de cómo Grupo Intercom lidera este camino en nuestro país, conectando a sus empleados con su auténtica y valiosa cultura”, ha manifestado Montse Ventosa, Fundadora de la Primera Agencia de Employee Branding y exdirectora del Instituto Great Place to Work España.
Los empleados opinan
En comparación con el resto de empresas, Grupo Intercom está un 10% por encima de la media de los Best Workplaces, confirmando la fuerza de la cultura y de los valores Intercom.
El 90% de los empleados de Grupo Intercom afirma que “en mi empresa piensan en las personas”, frente al 70% de la media del Top 50 que afirman que se sienten tratados con respeto, como personas, no como números o meros recursos.
Un 94% de los empleados señala que “en Grupo Intercom conciliamos para ser más productivos”, mientras que el 84% de la media del ranking afirma que puede equilibrar sus necesidades personales y profesionales. Siendo la conciliación reflejo de una cultura de flexibilidad.
Además, un 93% de los empleados de Grupo Intercom afirma que le gusta ir a trabajar, por encima del 83% de la media del Top 50.
