Recursos Humanos RRHH Press. La intermediación de la web de empleo InfoJobs hizo posible en 2013 la firma de 406.262 contratos de trabajo entre empresas y candidatos usuarios de esta plataforma, un 5% más que el año anterior, cuando el número de acuerdos alcanzó la cifra de 385.189.
Según los datos registrados por el portal de empleo, el 14,5% de los usuarios registrados durante 2013 han encontrado empleo, en comparación con el 12,1% que lo consiguieron en 2012.
Según la web de empleo, aunque ha descendido el número de candidatos que ha tenido la posibilidad de conseguir una entrevista, son más los profesionales que consiguen el puesto de trabajo tras el proceso de entrevistas (406.262).
Sectores demandantes
En 2013 el sector Comercial y ventas volvió a ser el que más profesionales demandó y el sector que más contratos cerró (17%), seguido de Informática y Telecomunicaciones (16%), Atención a clientes (13%) y Administración de empresas (9%). Esto supone que los sectores con más demanda fueron los mismos que en 2012, aunque con diferentes porcentajes. Este año, además, ha entrado en el ‘top’ de sectores más demandantes de empleo el de Ingenierías Técnicas, con un 6%.
Aumenta el número de contratos indefinidos
Por otra parte, el tipo de contrato más ofrecido fue el de duración determinada, en un 57% de los casos, seguido en menor medida, del contrato indefinido (23%) y el de tiempo parcial (27%). Pese a ello, InfoJobs destaca que han aumentado el número de contratos indefinidos cerrados, pasando de un 18% en 21012 a un 23% el año pasado.
En cuanto al tipo de jornada laboral, la más ofrecida fue la completa (71%), seguida por la parcial (27%).
La mayoría de los candidatos que han encontrado empleo gracias a InfoJobs durante el 2013 tenían, en promedio, 31,9 años de edad, y el 69% de los candidatos tenían entre 18 y 34 años.
En cuanto al nivel laboral de los 406.262 contratos firmados, la mayoría, 68%, fueron para ocupar el puesto de empleado común, un 14% fueron especialistas, un 8% mandos intermedios, un 7% becarios y prácticas y un 3% Dirección y Gerencia.
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