Recursos Humanos RRHH Press. La empresa Softonic, guía online de software líder a nivel mundial, ha sido incluida por séptimo año consecutivo en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España, elaborado por la consultora Great Place to Work.
El equipo humano de Softonic ha crecido mucho en los últimos años, contando en la actualidad con más de 400 profesionales de 35 nacionalidades distintas. Este aumento de la plantilla hizo que, en la anterior edición del ranking, entrase a competir en una nueva categoría de premios con compañías más grandes -empresas de entre 250 y 500 empleados-. A pesar de ello, en 2013 siguió formando parte del ranking (9ª posición), y en esta nueva edición ha ganado dos posiciones respecto al año anterior, ocupando el 7º puesto en la lista de las mejores empresas para trabajar.
Según los resultados de la auditoría de este año, Softonic destaca en aspectos como la igualdad de oportunidades, la confianza, el compañerismo, la flexibilidad o el buen ambiente laboral. El estudio también revela que los empleados recomendarían Softonic a otros como un buen lugar para trabajar y afirman que las personas son importantes para la empresa.
María Franquesa, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Softonic, ha declarado que “para nosotros este reconocimiento es especialmente relevante ya que significa que hemos recibido una valoración positiva por parte de los empleados, que son nuestro principal valor. La apuesta por el equipo humano es parte fundamental de nuestra filosofía de empresa y seguiremos trabajando para que estén contentos de trabajar aquí“.
La compañía prevé seguir aumentando el equipo a lo largo del año, muestra de ello son los 30 puestos de trabajo que hay actualmente abiertos en España. Debido a este crecimiento, Softonic ha ido ampliando sus oficinas centrales en Barcelona, que ya disponen de un espacio de más de 6.000 m2 repartidos en cinco plantas. Las instalaciones cuentan con cafeterías temáticas, salas de masaje, biblioteca, espacios para la relajación o zonas de ocio en las que los empleados pueden jugar al futbolín, la consola o el ping-pong, entre otros.
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