Recursos Humanos RRHH Press. La multinacional farmacéutica AstraZeneca ha comenzado el despliegue interno del mundo virtual TED, The Education District, para usarlo como herramienta de comunicación y formación
The Education District es una tecnología de mundos virtuales donde los usuarios disponen de su propio avatar para hablar e interactuar con otras personas. La facilidad de uso, la interacción y la gamificación convierten a TED en una herramienta para motivar a los empleados e impresionar a los clientes.
Los trabajadores se reúnen en representaciones 3D de salas, aulas y auditorios, pudiendo hablar y gesticular de forma muy parecida a la realidad. Pueden usar presentaciones, vídeos y todo tipo de elementos interactivos para compartir información.
Gracias al entorno multiusuario, los trabajadores pueden realizar virtualmente formación basada en actividades colaborativas por grupos que solo serían posibles en entornos reales o de manera presencial. Esto permite desarrollar habilidades de comunicación, liderazgo, organización y empatía en un entorno totalmente gamificado y online.
La mayor ventaja de TED es que está centrado en dispositivos móviles (no solo en Windows y MAC) siendo la única tecnología de su clase que consigue reunir a más de 100 usuarios en un solo escenario en un dispositivo tan antiguo como un iPad 2. En el caso de PCs y portátiles el número de usuarios sube a más de 200.
TED está siendo utilizado por colegios y universidades de todo el mundo y ahora da el salto a la gran empresa como una herramienta destinada a motivar a los empleados y conseguir que la formación sea algo divertido y deseable.
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