Redacción. Generali ha anunciado el lanzamiento de We SHARE 3, la tercera edición de su plan de adquisición de acciones para empleados del grupo.
Aprobado en la junta general de accionistas de abril de 2026, el plan ofrece a los profesionales de Generali la oportunidad de adquirir acciones de la compañía en condiciones favorables y recibir acciones gratuitas adicionales, sujetas a la evolución de la cotización y a la consecución de metas estratégicas y de sostenibilidad específicas.
Esta iniciativa da continuidad al camino recorrido en las ediciones anteriores de We SHARE, que registraron un elevado nivel de interés y participación, con más de 23.400 participantes en 30 países durante la última edición, que finalizó en abril de 2026.
We SHARE 3, que comienza este mes de octubre y estará vigente hasta abril de 2029, promueve una cultura de participación y compromiso, y refuerza la alineación entre los empleados, los accionistas y los objetivos a largo plazo de Generali.
Al igual que en las ediciones anteriores, los participantes podrán decidir el importe que desean aportar mensualmente. Al finalizar el plan, se comparará el precio final de la acción de Generali con el precio inicial fijado en el momento del lanzamiento.
Con las aportaciones acumuladas, los empleados comprarán acciones al precio inicial y recibirán acciones gratuitas equivalentes (matching shares); acciones gratuitas de sostenibilidad (sustainability shares), vinculadas al objetivo de reducción de emisiones de CO₂ derivadas de la actividad del grupo; y acciones gratuitas equivalentes a dividendos (dividend equivalent shares), asociadas a los dividendos distribuidos durante el periodo 2026-2028.
Además, como parte del compromiso global de Generali con la generación de un impacto social positivo, We SHARE 3 apoyará a la fundación The Human Safety Net, contribuyendo a proyectos enfocados en la educación financiera y la inclusión.
Phillipe Donnet, CEO del Grupo Generali, señala que “el éxito de las ediciones anteriores de We SHARE demuestra el compromiso de nuestra plantilla a la hora de desempeñar un papel proactivo en la construcción del futuro de Generali”.
“Con We SHARE 3 continuamos este camino compartido fomentando una participación aún más activa en el crecimiento a largo plazo del grupo y reforzando la alineación de nuestros equipos con la consecución de nuestros ambiciosos objetivos estratégicos. La integración de metas ambientales y sociales en la estructura del plan refleja el papel central que ocupa la sostenibilidad en la estrategia de Generali, al tiempo que consolida un modelo de participación de los empleados reconocido a nivel internacional”, concluye Donnet.
