Recursos Humanos RRHH Press. La plantilla de Indra estaba formada por 35.972 profesionales al cierre del primer trimestre de 2016, lo que supone un descenso del 8% respecto al nivel del primer trimestre de 2015 y del 3% respecto al cierre de 2015, como resultado de los planes de eficiencia de la compañía llevados a cabo principalmente en España y Latinoamérica.
La plantilla final en España se redujo un 9% frente al primer trimestre de 2015, lo que supone 1.998 empleados menos, de los cuales aproximadamente dos tercios corresponden al plan de ajuste. En el primer trimestre del año la plantilla ha disminuido en 503 empleados, un 2% menos que en el cierre de 2015, correspondiendo aproximadamente la mitad de las salidas al plan de ajuste.
En Latinoamérica, la plantilla final se redujo un 8% frente al primer trimestre de 2015, lo que supone 1.143 profesionales, y un 4% respecto al cierre de 2015, un total de 515 empleados menos, correspondiendo dicha reducción en su mayor parte al personal asociado a los proyectos problemáticos y de bajo valor añadido que han ido finalizando.
En Europa y Norteamérica la plantilla se redujo un 8% frente al primer trimestre de 2015 y un 3% frente al cierre de 2015 como consecuencia en su mayor parte por menores necesidades de recursos en Portugal y las reestructuraciones en distintas filiales de la región.
En la región AMEA (Asia, Oriente Medio & África) la plantilla se incrementó un 7% frente al primer trimestre de 2015 por el aumento que tuvo lugar a lo largo de 2015 de personal en Filipinas y mayores necesidades de recursos en el norte de África por determinados proyectos. En el primer trimestre del año la plantilla ha permanecido estable, un 1% menos respecto al cierre de 2015.
La plantilla media al cierre del primer trimestre de 2016 ha disminuido un 6% respecto al cierre del primer trimestre de 2015, principalmente por los planes de eficiencia llevados a cabo en España y Latinoamérica, donde la plantilla media ha disminuido un 7% en ambas regiones respecto al primer trimestre de 2015.
Por otro lado, Indra alcanzó un beneficio neto de 11,8 millones de euros en el primer trimestre de 2016, frente a las pérdidas de 19,6 millones del primer trimestre de 2015.
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