Recursos Humanos RRHH Press. Volkswagen Alemania y el comité de empresa han firmado esta semana un nuevo acuerdo laboral en materia de trabajo a distancia que permitirá a los trabajadores del fabricante de automóviles disfrutar de una mejor compatibilidad entre su trabajo y su vida privada.
Según ha informado la compañía, el convenio sobre el trabajo a distancia se aplicará a partir del próximo mes de septiembre y ayudará a que Volkswagen sea un empleador aún más atractivo.
En virtud de este nuevo acuerdo, los empleados contarán con mayores posibilidades de trabajo a distancia, ya que, por ejemplo, podrán decidir por sí mismos dónde quieren trabajar fuera de su planta.
El trabajo realizado por un empleado fuera de su planta, ya sea de forma puntual o en días establecidos, se considerará trabajo a distancia. De esta manera, los empleados serán capaces de dividir su trabajo de manera flexible entre su planta y otras localizaciones.
El acuerdo tendrá carácter voluntario para ambas partes, lo que supone que la participación en el trabajo a distancia es voluntaria. Ni la empresa ni el trabajador podrán insistir en su realización por parte de este último.
Por otra parte, el trabajo del empleado debe ser apto para su realización a distancia, es decir, que debe ser posible que el empleado se ausente de su lugar de trabajo en la planta, sin que ello perjudique a los resultados de su trabajo, a los procesos de la compañía o al contacto con ésta.
La jornada semanal habitual del trabajador no se verá afectada por la modalidad de teletrabajo. Los tiempos en los que la empresa debe poder contactar con el trabajador se acordarán según las necesidades de ambas partes. Fuera de las horas acordadas, el empleado tiene derecho a estar no disponible.
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