Recursos Humanos RRHH Press. MetLife, proveedor global de seguros de vida, pensiones anuales, beneficios para los empleados y gestión de activos, se ha aliado con Global Corporate Challenge (GCC), que trabaja con empresas de todo el mundo para mejorar la salud y el rendimiento de los trabajadores.
En virtud de esta alianza, más de 1.200 empleados de MetLife en la región EMEA han comenzado el reto GCC 2016. Los trabajadores están compitiendo en equipos de 7 personas contra 340.000 empleados de empresas de todo el mundo en un desafío que dura 100 días.
En el caso de MetLife Iberia, un 54% de los empleados de la aseguradora se han unido al reto, formando 13 equipos, de los cuales 9 son españoles.
Cada miembro del equipo GCC que participe recibe un accesorio tecnológico de seguimiento, que graba cada movimiento durante el día. Los participantes de MetLife tienen como objetivo realizar 10.000 pasos diarios. Cuanto más activo sea un equipo, más lejos llegará el progreso colectivo en un viaje virtual alrededor del mundo.
El acuerdo con GCC es parte de la iniciativa global de MetLife Wellness for Life, la cual busca promover y fomentar la vida sana y el bienestar entre sus empleados en todo el mundo.
Michel Khalaf, presidente de MetLife EMEA, ha afirmado que "nuestros empleados nos han comunicado la importancia que tiene para ellos el bienestar laboral. Nuestro acuerdo con GCC supone una fantástica oportunidad para que puedan experimentar realmente el bienestar y participar en este innovador y divertido reto”.
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