Recursos Humanos RRHH Press. Carrefour prevé realizar más de 4.400 nuevos contratos indefinidos en España en 2016, lo que la confirma como empresa de referencia en materia de creación de empleo en nuestro país.
Así lo acaba de poner de manifiesto la compañía de distribución tras hacer públicas sus previsiones de contratación para la próxima campaña de verano, que supondrá la incorporación de 6.000 personas para reforzar las puntas de trabajo.
Por otro lado, Carrefour, que cuenta con más de 46.000 trabajadores bajo enseña en España, ha recordado también su compromiso con la generación de empleo joven. Así, este año tiene previsto la incorporación de 300 jóvenes universitarios para que desarrollen su carrera en la compañía como mandos intermedios, gerentes o directores. El año pasado Carrefour contrató a más de 400 universitarios.
Además, Carrefour incorporó en 2015 a 60 jóvenes con perfiles profesionales relacionados con las nuevas tecnologías, para responder al proceso de transformación digital en el que está inmersa la compañía.
Contrataciones de verano
Entrando en detalle en el empleo que generará Carrefour el próximo verano, de las 6.000 personas que tiene previsto incorporar, el 90% se integrarán en las plantillas de los hipermercados, y el resto en supermercados y otras filiales de la compañía, como agencias de viajes, gasolineras o servicios financieros.
Los nuevos colaboradores se incorporarán en todos los sectores directamente relacionados con la atención al cliente: línea de cajas, reposición, puntos de venta de productos frescos (carnicería, charcutería, frutería, panadería y pescadería) y en venta asistida de secciones como tecnología o electrodomésticos, entre otros.
Los candidatos seleccionados han de poseer una clara orientación comercial y de atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo. El perfil de las personas contratadas es muy variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo y estudiantes.
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