Recursos Humanos RRHH Press. Mars Incorporated, fabricante de alimentación, bebidas y comida para mascotas, Mars ha sido reconocida como la mejor multinacional para trabajar en Europa en 2016, según el ranking elaborado por la consultora de Recursos Humanos Great Place to Work.
En concreto, Mars ocupa la primera posición del ranking de los 100 Best Workplaces de Europa, que aglutina las mejores puntuaciones de Great Place to Worken en cada uno de los países. Más de 2.500 organizaciones europeas han participado en este ranking, elaborado con las opiniones de más de 700.000 trabajadores.
Mars ha sido nombrada número uno por aparecer también en los mejores puestos de once países europeos: Bélgica, Luxemburgo, Dinamarca, Francia, Alemania, Grecia, Irlanda, Italia, Portugal, Gran Bretaña y España.
Según Great Place To Work, “Mars ha destacado por haber creado una cultura de trabajo consistente y un entorno laboral basado en relaciones de confianza a través de diferentes geografías, idiomas y culturas”.
El lazo de unión entre las distintas naciones, economías y culturas a las que pertenece Mars es la noción de un liderazgo basado en la confianza. Así como su compromiso para crear un ambiente de trabajo donde los empleados confían en sus superiores, están orgullosos de lo que hacen y trabajan codo con codo con sus compañeros.
La construcción de relaciones de calidad basadas en la confianza, el trabajo en equipo, la responsabilidad, la eficiencia o la libertad son algunos de los principios en que se basa la política de Recursos Humanos de Mars.
En la compañía se realiza un esfuerzo constante para que los se sientan día a día más comprometidos, porque saben que es la manera de garantizar el éxito profesional.
Desarrollo del talento
Mars cuenta con herramientas de desarrollo y gestión del talento de sus trabajadores que abarcan las siguientes áreas: empleo de recursos internos y contratación, gestión del desempeño, aprendizaje y desarrollo, proyección profesional, planificación de sucesiones, gratificaciones, planificación de demanda de talentos. Un alto porcentaje de las promociones que se hacen dentro de la compañía son internas
Bienestar del trabajador
Un empleado comprometido está motivado para crecer por y con la compañía. Los trabajadores se sienten cuidados y respetados. Mars dispone de una extensa política de beneficios sociales, como seguro médico, ticket restaurant o transporte, u otros como el teletrabajo y el bienestar personal.
Los cinco principios corporativos
Todas las empresas que forman parte de Mars Incorporated actúan en base a cinco principios corporativos que están muy interiorizados por todos sus trabajadores y que marcan una forma diferencial en el funcionamiento como compañía. Estos principios son: calidad, responsabilidad, reciprocidad, eficiencia y libertad.
Formar parte de una compañía comprometida con trabajadores, proveedores y con el planeta refuerza el sentimiento de pertenencia en sus miembros, y eso es lo que finalmente consigue que año tras año Mars Incorporated sea reconocida como Great Place to Work, llegando incluso, como en esta ocasión, al primer puesto a nivel europeo.
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