Recursos Humanos RRHH Press. El Grupo Adavir, empresa especializada en la gestión de centros para mayores y atención socio-sanitaria en la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha incorpora a sus centros de día y residencias a unos 325 nuevos trabajadores durante el periodo estival, lo que supone un aumento del 25% sobre su plantilla actual, pasando de 1.300 a 1.641 trabajadores, siendo el perfil más demandado el de auxiliar de clínica/gerocultor.
Según Marian Bautista, directora de Recursos Humanos del Grupo Adavir, “con estos nuevos puestos de empleo se pretende seguir cubriendo de manera integral las necesidades de los residentes, de manera individualizada, para que no se merme ni la atención ni el cuidado diario durante la época estival. Además, apostamos por trabajadores altamente cualificados con el objetivo de que se mantenga la misma atención socio-sanitaria en las residencias”.
Durante el resto del año, el Grupo Adavir cuenta con una amplia y especializada plantilla integrada por un 91,3% de mujeres frente al 8,7% de hombres. El perfil laboral más habitual en las residencias del Grupo es el de una mujer, menor de 45 años, española, que lleva más de 6 años en la empresa y que está vinculada a la compañía a través de un contrato indefinido.
“En el Grupo Adavir apostamos por un perfil profesional que, además de que disponga de una cualificación y especialización en el sector socio-sanitario, crezca a nuestro lado y se comprometa con nuestro proyecto a todos los niveles”, ha añadido Bautista.
RRHHpress.com
