Recursos Humanos RRHH Press. KH Vives, empresa fabricante de componentes de automoción proveedora de la multinacional Ford, ha presentado recientemente su plan estratégico para los próximos cinco años, principalmente dirigido a mejorar la calidad laboral y la relación con sus empleados y colaboradores.
Así, en un acto, celebrado días atrás en Almussafes, localidad valenciana donde la empresa tiene su sede, la dirección de la compañía presentó las líneas generales que cada departamento tiene como objetivo.
La estabilidad laboral, con un porcentaje superior al 75% de personal indefinido, la promoción interna para los nuevos cargos, inversiones en climatización, el fomento de actividades lúdicas y culturales, la implantación de un gimnasio y asesoramiento físico y ergonómico para hacer el trabajo en mejores condiciones, o acciones como asesoramiento nutricional para mejorar la calidad de vida, son algunas de las líneas maestras que se van a implantar.
En este sentido, Guillermo Vives, director general, expresó su deseo de que “una vez conseguida la estabilidad en la compañía y la configuración de un equipo directivo con liderazgo, es el momento de dedicarnos a las personas, y por ello queremos ahora enfatizar nuestro compromiso con los empleados. Deseamos que cada uno de nosotros nos sintamos orgullos de trabajar en KH Vives”.
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