Recursos Humanos RRHH Press. Banco Popular ha anunciado hoy el inicio de negociaciones con los sindicatos sobre el nuevo plan de optimización que la entidad financiera va a llevar a cabo para adaptarse al nuevo entorno digital.
Según informa el Popular, con este plan de optimización pretende transformar y adaptar las actuales estructuras territoriales de apoyo a la red comercial, potenciando la acción de las oficinas mediante la aplicación de un modelo más ágil, sencillo, eficiente y con mayor calidad y rapidez de respuesta a los clientes.
Así mismo, la entidad busca optimizar la red de sucursales, adaptando la dimensión de los equipos humanos en determinados entornos con el objetivo de mejorar la rentabilidad del negocio y dotando a la red de sucursales de los medios técnicos adecuados a través de su proceso de transformación digital.
Por otro lado, Banco Popular ajustará los servicios corporativos y áreas de servicios centrales al nuevo modelo de funcionamiento de la entidad y dimensión de la red comercial, e implantará procesos tecnológicamente más avanzados para mejorar la eficiencia y el nivel de servicio prestado.
La entidad financiera ha señalado que su intención es aplicar estas medidas de forma consensuada con los representantes de los trabajadores, para lo que se ha abierto este proceso de negociación.
Banco Popular ha afirmado que “este proceso de optimización contribuirá, tanto a preparar y modernizar las estructuras organizativas de la entidad para adaptarlas a la evolución de la Banca Digital, como a mejorar la relación coste-beneficio del negocio, consolidando su vocación de independencia en beneficio de los intereses de los clientes, empleados y accionistas”.
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