Recursos Humanos RRHH Press. Banco Popular ha dado a conocer hoy las medidas incluidas en el plan de optimización que acometerá la entidad financiera para adaptarse al nuevo entorno digital, tal y como anunció días atrás.
Entre estas medidas figuran la reducción de su red de oficinas en unas 300 sucursales, el recorte de plantilla en las sucursales con menor rentabilidad por empleado, la limitación de los días de apertura en localidades de menor tamaño, la potenciación de la operativa multicanal y la propia transformación digital de la entidad.
También se abordarán cambios organizativos para simplificar las estructuras territoriales de apoyo a la Red Comercial y los Servicios Corporativos.
Este proceso de reestructuración afectará a un número comprendido entre 2.900 y 3.000 empleados, dependiendo de la aplicación definitiva de las medidas de optimización. Actualmente, el banco cuenta con cerca de 1.700 empleados con 59 años o más.
Según Banco Popular, esta propuesta, presentada hoy a los Sindicatos, pretende mejorar la rentabilidad y eficiencia de la entidad, compromisos ambos adquiridos en el plan de negocio anunciado en la ampliación de capital, además de contribuir a modernizar la estructura del banco.
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