Recursos Humanos RRHH Press. Andbank España, entidad especializada en la gestión integral de grandes patrimonios, ha firmado su primer plan de igualdad con el sindicato CCOO, que marca como principal objetivo potenciar la igualdad de oportunidades entre los empleados del banco e introducir medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.
Este acuerdo, que busca fortalecer las relaciones del banco y su plantilla, permitirá sentar las bases para que todos los empleados desarrollen una actividad profesional con una mayor satisfacción personal, como elemento clave para conseguir los objetivos de la entidad.
Además, el Plan de Igualdad tiene previsto prevenir y penalizar todas las conductas discriminatorias -directas o indirectas- por razón de género y garantizar la presencia o composición equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos y niveles profesionales del Grupo Andbank España.
Los ámbitos de actuación que afectan a este plan inciden directamente en las políticas retributivas, de desarrollo profesional, selección o conciliación, entre otras, aplicando el principio de equidad e integrando la perspectiva de género en todos los ámbitos de la empresa. Además, garantiza la presencia o composición equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos y niveles profesionales de la entidad.
Pablo García-Montañés, secretario general de Andbank, ha declarado que “este acuerdo nos permitirá desarrollar el nuevo plan de la entidad para explotar todo el talento de nuestros empleados y potenciar su promoción interna. Además, damos un paso fundamental en materia de conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados del banco”.
Por su parte, Flora Tomé, directora de Recursos Humanos de Andbank, ha señalado que este plan de igualdad “se trata de una propuesta de valor adicional que Andbank ofrece tanto a sus empleados actuales como a los potenciales, relacionada fundamentalmente con la satisfacción personal y el orgullo derivado de trabajar y ser parte de Andbank”.
De izquierda a derecha, Victor Gómez López (Delegado LOLS de la Sección Sindical Andbank España de CCOO), Asunción Fontenla Gutiérrez (Secretaria de Acción Sindical Agrupación de Madrid de CCOO), Flora Tomé Díaz (Directora de Recursos Humanos de Andbank España), Belén Martín Rico (Sección Sindical Andbank España de CCOO) y Pablo García Montañés (Secretario General Andbank España)
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