Recursos Humanos RRHH Press. Banco Popular ha cerrado el periodo de adhesiones voluntarias al proceso de ajuste de plantilla acordado con los sindicatos con un total de 2.637 trabajadores adheridos, cifra que asciende a 2.977 empleados si se incluyen aquellos que han incorporado excediendo los límites fijados en el acuerdo.
Según informa la entidad financiera, el acuerdo firmado con los representantes de los trabajadores afecta a 2.592 empleados de Banco Popular y Banco Pastor. Dicho acuerdo ha sido suscrito por CCOO, UGT, SEGRUPO, FITC y AMYC, que en conjunto representan el 86 % de los trabajadores.
Con el proceso de ajuste que el Grupo está llevando a cabo, cuya inversión será de 375 millones de euros, Popular ahorrará entre 175 y 200 millones anuales, que empezarán a ser efectivos a partir del primer trimestre de 2017.
Este acuerdo tiene por finalidad mejorar la rentabilidad y eficiencia de la entidad, compromisos ambos adquiridos en el Plan de Negocio anunciado en la ampliación de capital, así como contribuir a modernizar la estructura del banco.
Popular ha destacado el alto volumen de adhesiones voluntarias en aquellos colectivos en edad de prejubilación (98 % del total de los trabajadores pertenecientes a este grupo), así como las escasas peticiones recibidas entre los más jóvenes (5 % de los empleados con menos de 45 años).
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