Recursos Humanos RRHH Press. La Tienda de Leroy Merlin en Toledo, que actualmente celebra su quinto aniversario, incorporó durante el último año a 44 personas a su plantilla, hasta alcanzar los 116 trabajadores, el 75,8 % con contrato indefinido.
Dentro de la política de Leroy Merlin de promover la inserción de jóvenes en el mundo laboral, la tienda de Toledo desarrolla el programa 'Jóvenes Graduados' con el objetivo de atraer y fidelizar jóvenes titulados universitarios con alto potencial para desempeñar puestos de responsabilidad dentro de la compañía.
Dos jóvenes participan en la actualidad en este programa educativo que ofrece a los participantes un contrato indefinido para cargos intermedios y un plan específico de formación y desarrollo profesional. Además, Leroy Merlin Toledo desarrolla un Programa de Becas y Prácticas para incorporar estudiantes en su día a día, en el que han participado 16 jóvenes.
Por otro lado, Leroy Merlin está adherida desde 2013 al Convenio Inserta de la Fundación ONCE, a través del cual promociona la inserción laboral directa de personas con discapacidad en su plantilla y les imparte programas de formación. Dentro de este convenio, Leroy Merlin incorporará a 40 personas con discapacidad para la campaña de Navidad 2016 en diferentes tiendas de la región centro entre las cuales se encuentra Leroy Merlin Toledo.
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