Recursos Humanos RRHH Press. ADP, proveedor global de soluciones de gestión del capital humano (HCM), ha anunciado la compra de The Marcus Buckingham Company (TMBC), una empresa innovadora en la gestión de capital humano con el fin de aportar a los clientes un enfoque más científico con respecto al compromiso y rendimiento de los empleados.
TMBC y su fundador, Marcus Buckingham, son pioneros en el uso de datos y la realización de estudios para promover las prácticas de gestión del talento que ayudan a los directores a consolidar el compromiso e incrementar el rendimiento de sus equipos. Su singular enfoque capacita a los directores para asesorar a los empleados en función de sus puntos fuertes y a diseñar equipos a medida según dichos puntos fuertes.
La solución de gestión del talento y del rendimiento basada en la nube de TMBC, StandOut, aúna aplicaciones con asesoramiento y formación para proporcionar a los responsables de equipos las herramientas, perspectivas e información necesarias para que el talento se transforme en un mejor rendimiento de los empleados.
Esta solución, que se ha creado durante décadas de investigaciones revolucionarias y que ha desvelado los factores que diferencian a los equipos de alto rendimiento, se ofrecerá a partir de ahora bajo el nombre de ADP StandOut.
TMBC cuenta con una cartera de clientes internacionales que abarca un amplio rango de sectores, desde profesiones liberales hasta hostelería, incluyendo a muchas empresas de la lista de Fortune 100 de Estados Unidos.
"En el mundo de los Recursos Humanos todos confían en la información de ADP, por lo que no he dejado pasar la oportunidad de aportar al ecosistema de ADP las herramientas e información basadas en datos de StandOut sobre el talento humano", ha explicado Marcus Buckingham, codirector del instituto de investigación ADP Research Institute.
"La combinación de la proyección, seguridad e integridad de los datos de ADP junto al objetivo de StandOut para conseguir equipos realistas es única y muy potente en un momento en el que muchas empresas están pidiendo a gritos información fiable y a tiempo real sobre personas, y que buscan herramientas que los líderes y miembros de los equipos realmente quieran usar. Estoy ansioso por ver la cantidad de empresas y personas a las que podemos ayudar", ha añadido Buckingham.
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