Recursos Humanos RRHH Press. Electrolux España ha sido certificada nuevamente por Top Employers Institute por las excelentes condiciones que ofrece a sus empleados, mejorando este año un 7 % su puntuación global.
Los apartados 'Compensación y beneficios' y 'Desarrollo del liderazgo' son las dos áreas donde Electrolux más ha subido respecto al 2016.
“En Electrolux trabajamos por tener un sistema de compensación y beneficios coherente con las necesidades de nuestra plantilla y los objetivos de la empresa. Además, valoramos el liderazgo como una característica esencial de nuestros empleados, tanto a nivel individual como a nivel equipo. Tenemos programas de identificación y fomento de este valor que ayudan a nuestro empleado a desarrollarse”, destaca Mayte Gómez, Directora de Recursos Humanos de Electrolux Iberia de los dos puntos donde mas se ha mejorado.
Además, en las áreas 'Planificación de plantilla' y 'Gestión del desempeño', Electrolux España se sitúa por encima de la media de los Top Employers en España.
El análisis internacional llevado a cabo anualmente por Top Employers Institute reconoce a las mejores organizaciones en el mundo, aquellas que proporcionan unas condiciones excelentes para sus empleados, contribuyen a que el talento crezca y se desarrolle en todos los niveles de la organización y se esfuerzan continuamente por potenciar su desarrollo profesional.
Con la obtención del certificado Top Employers España 2017, Electrolux España es reconocida oficialmente como empleador de referencia.
“Ver recompensado nuestro trabajo diario con este premio nos motiva para seguir mejorando en todas las áreas. Los resultados obtenidos este año nos demuestran que todas las iniciativas puestas en marcha van en la dirección adecuada. Grupo Electrolux valora el capital humano como uno de los principales activos de la empresa y por tanto es prioritario para nosotros desarrollar programas y mejoras que nos ayuden en este sentido. Es un orgullo recibir este premio por sexto año consecutivo”, concluye Gómez.
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