Recursos Humanos RRHH Press. Huawei España acaba de ser certificada como Top Employer por primera vez desde la puesta en marcha de esta certificación.
Este reconocimiento, que refrenda la apuesta de la compañía por la atracción y desarrollo del talento, ha sido concedido a la empresa por las ventajosas condiciones que ofrece a sus empleados en las áreas de estrategia de talento, planificación de la plantilla, on-boarding, aprendizaje y desarrollo, gestión de desempeño, desarrollo de liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios y cultura.
El análisis internacional llevado a cabo anualmente por Top Employers Institute, que evalúa y audita 585 buenas prácticas de Recursos Humanos, reconoce a aquellas organizaciones que proporcionan unas condiciones excelentes a sus empleados, contribuyen a que el desarrollo del talento crezca y se desarrolle en todos los niveles de la organización y se esfuerzan continuamente por potenciar su avance profesional.
Las empresas participantes en el proceso de certificación de Top Employers, que es auditado de manera individual, han de superar un riguroso proceso analítico y alcanzar los niveles de exigencia requeridos para poder certificarse. En 2017, junto con Huawei, otras 80 compañías, un 95% de las cuales son multinacionales, han sido certificadas como Top Employers España.
“Este reconocimiento supone para Huawei la confirmación de que los pasos que estamos dando en materia de talento van por el camino correcto. Certificaciones como la de Top Employers nos animan a continuar desarrollando acciones como nuestra recién estrenada estrategia de atracción y desarrollo de talento joven, ‘Choices and Steps’, o nuestros programas de formación en nuevas tecnologías ‘Liderando la Era LTE’ o ‘El Futuro de las TIC’, que son un ejemplo claro de nuestro compromiso por contribuir a ofrecer oportunidades profesionales a los jóvenes españoles’”, ha declarado María Luisa Melo, directora de Relaciones Institucionales y Comunicación de Huawei España.
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