Recursos Humanos RRHH Press. La consultora tecnológica alicantina, Sistel, incrementó más de un 20 % su plantilla en 2016, tendencia que mantendrá este año por las expectativas de crecimiento del negocio a consecuencia del plan de expansión que la compañía puso en marcha tras la compra de NeoST en 2015 y la de la consultora TIC Abertic en Castellón el ejercicio pasado.
Las nuevas contrataciones se realizaron para atender el desarrollo de nuevos proyectos tanto en los clientes ya existentes como en los que se incorporaron a lo largo del año. “El mercado está activo, y a lo largo de 2016 las empresas empezaron a poner al día sus sistemas TIC, tras el parón experimentado durante los años de crisis”, explica Manuel Cazorla, director general de Sistel.
Según Cazorla, esta puesta al día coincide con la transformación digital de los negocios, que resulta clave para su futuro, “y ambos vectores tendrán un fuerte impacto en el crecimiento de Sistel en 2017”.
Sistel ha incorporado, mayoritariamente, perfiles informáticos, con titulación de técnicos superiores y licenciados, para posiciones como programadores, administradores de sistemas, consultores de business analytics y consultores de Sage. “Hemos buscado profesionales con más de cinco años de experiencia”, señala Patty Álvarez, responsable del departamento de Recursos Humanos de Sistel, “porque tenemos que dar una respuesta inmediata y eficaz a nuestros clientes”.
En su mayoría, las nuevas contrataciones provienen del mercado local. “La Universidad genera el talento que necesitamos, si bien hay especialidades como Sage X3 y Java donde no es fácil encontrar perfiles cualificados”, explica la responsable de Recursos Humanos.
Para resolver esta escasez de talento en determinadas áreas, Sistel apostó por incluir en plantilla a personas recién graduadas o con poca experiencia y formarlas en la empresa, consiguiendo una especialización que les permita formar parte de la organización.
Esta iniciativa se añade a los programas de captación y retención de talento que desarrolla Sistel para que su equipo humano tenga la opción de tener una carrera profesional interesante y atractiva dentro de la compañía.
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