Recursos Humanos RRHH Press. Mahou San Miguel, la Fundación Mahou San Miguel y el Club de Excelencia en Sostenibilidad entregaron ayer el primer Premio al Impulso del Empleo Juvenil, unos galardones que reconocen la labor de empresas y organizaciones sin ánimo de lucro en la generación de empleo entre los jóvenes de nuestro país.
Así mismo, estos galardones pretenden concienciar al tejido empresarial y a la sociedad en general sobre la necesidad de impulsar este tipo de iniciativas, algo que redundará en una mejora de la competitividad y en el desarrollo económico y social.
Alfredo Mahou, Presidente de la Fundación Mahou San Miguel, fue el encargado de entregar los galardones a los premiados en las tres categorías del certamen: Tercer Sector/Institución educativa, Gran Empresa y Pyme/Emprendedor, que han recaído en Fundación Mapfre, Alcampo y S2 Grupo de Innovación en Procesos Organizativos, respectivamente. Además, la Fundación Secretariado Gitano ha conseguido un accésit en la categoría de Tercer Sector.
Julio Domingo Souto, el Director General de Fundación Mapfre, que acudió al acto acompañado de la Infanta Elena de Borbón, Directora de Proyectos de la Fundación Mapfre, recogió el galardón en la categoría del Tercer Sector/Institución Educativa por su programa social de empleo, conformado por las iniciativas 'Juntos Somos Capaces' y 'Accedemos'.
'Juntos Somos Capaces' está orientada a favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual o con alguna enfermedad mental, y ha posibilitado que, solo en 2016, más de 430 personas -el 80 % menores de 40 años- hayan accedido por primera vez a un puesto de trabajo.
'Accedemos', por su parte, fomenta el empleo a través del apoyo a Pymes, autónomos y entidades sociales que necesitan reforzar sus equipos pero no cuentan con recursos para ello. Además, tiene una línea de acción que contribuye a la incorporación al mercado laboral de jóvenes en situación de paro que, en 2016, concedió 400 ayudas.
Alcampo se alzó con el galardón de Gran Empresa, que recogió su Director General, Pedro Alonso Villoslada. De esta forma, se reconoce el valor de dos proyectos de gran impacto. El primero se ha estructurado en torno a 152 programas formativos y ha permitido que, desde enero de 2015 hasta noviembre de 2016, un total de 662 jóvenes hayan aumentado sus capacidades personales, sociales y profesionales y, por tanto, la posibilidad de acceder a un empleo.
La segunda iniciativa persigue la incorporación al mercado laboral de talento universitario o recién titulado en tres niveles: a través de prácticas curriculares remuneradas, la incorporación a puestos de responsabilidad o la integración de perfiles internacionales. Más de 160 jóvenes participaron en estos programas en 2016 y el 18% de los incorporados en plantilla ocupa puestos de Dirección.
José Miguel Rosell Tejada y Miguel Ángel Juan Bello, socios directores de S2 Grupo de Innovación en Procesos Organizativos, recogieron el premio obtenido en la categoría Pyme/Emprendedor, gracias a una iniciativa que ha posibilitado incorporar de forma constante talento joven a la plantilla regular de la empresa, facilitándole un contrato indefinido, acorde con sus capacidades y formación para continuar con su desarrollo profesional y personal.
Además, Fundación Secretariado Gitano recibió un accésit por su proyecto 'Aprender Trabajando', enmarcado en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y dirigido a jóvenes gitanos de entre 18 y 30 años que no finalizaron la educación secundaria obligatoria, no tienen formación ni experiencia laboral previa y presentan dificultades para acceder al mercado laboral.
El proyecto pretende aumentar su empleabilidad a través de una experiencia de formación teórico práctica y en colaboración con empresas de referencia en su sector. Pedro Puente, Presidente de Secretariado Gitano, ha recogido este reconocimiento.
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