Recursos Humanos RRHH Press. El Grupo 
Paribas celebrará a lo largo de tres semanas, del 27 de marzo al 12 de abril, 150 eventos sobre movilidad interna, de los cuales 30 son foros de empleo donde los trabajadores que buscan un cambio profesional reciben información de los equipos de Recursos Humanos sobre los diversos puestos de trabajo vacantes en la entidad financiera.
El Grupo ha organizado, además, 32 presentaciones sobre temas específicos y 50 talleres formativos encaminados a facilitar la movilidad. Se prevé que este año participen en estas sesiones más de 8.000 profesionales de BNP Paribas, los cuales compartirán algunas de sus experiencias a través de Twitter con el hastag #MobDays17.
La campaña se retransmite también mediante la cuenta de Snapchat del Grupo, en la que se anima a los empleados a dar testimonio del cumplimiento del objetivo del Grupo de ser un 'Good Place to Work', en el que todo el mundo sea tratado justamente y con respeto en un ambiente de trabajo motivador.
La movilidad interna es un rasgo central del compromiso de BNP Paribas con sus empleados. Se publicaron a nivel mundial 15.300 vacantes en 2016, lo que representa un incremento cercano al 25 % respecto a 2015 y del 108 % en los últimos tres años.
El número de vacantes cubiertas internamente se incrementó hasta cerca de 5.000 en 2016, lo que supone un crecimiento del 2 % respecto el año anterior y del 66 % en los últimos tres años.
BNP Paribas ha confirmado su estatus de reclutador dinámico no solo a nivel internacional, contratando a 18.000 profesionales en 2016, sino también en España.
“En nuestro país estamos creando empleo y continuaremos haciéndolo durante 2017. En estos últimos años se han instalado en España diversas plataformas de BNP Paribas a nivel internacional, como son la de Finanzas y la de Tecnología para la región de EMEA, la de Avales y Garantías Internacionales para Europa y la de Desarrollo de Soluciones de Tesorería y Trade Finance a nivel mundial”, señala Louis de Looz, Director de Recursos Humanos de BNP Paribas en España .
“Esta apuesta del Grupo por nuestro país continuará requiriendo nuevas contrataciones y, al mismo tiempo, nos permitirá seguir ofreciendo oportunidades de desarrollo de carrera para los profesionales de BNP Paribas”, añade De Looz.
En febrero de 2016, BNP Paribas fue reconocida por cuarto año consecutivo como el 'Top Employer de Europa', señal de la calidad de sus políticas de Recursos Humanos.
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