Recursos Humanos RRHH Press. La Fundación Universitaria San Pablo CEU ha cerrado el curso académico con resultados positivos respecto al número de alumnos, a las condiciones laborales, a investigación, becas, voluntariado y eficiencia.
Según el director de la entidad, José Luis Guillén, este éxito se debe a que la institución educativa está respondiendo “con una estrategia clara a un entorno complejo y competitivo, elevando sus niveles de exigencia y calidad”.
Las claves de esta actuación, para Guillén se deben a la “mejora en su gestión y adaptación a las exigencias de los nuevos tiempos: más internacionalidad, nuevas formas, métodos y competencias y mejores servicios e instalaciones. Y todo ello desde los principios del humanismo cristiano que defiende la Asociación Católica de Propagandistas y poniendo a las personas CEU en el centro”.
Gracias a estos buenos resultados, el último Patronato de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, celebrado los días 6 y 7 de julio ha aprobado importantes medidas para sus trabajadores y para la sociedad en general.
Destacan tres medidas excepcionales que suponen una inversión de 3,5 millones de euros adicionales en pilares de la institución educativa: las personas que trabajan en ella, a los que se destinan 2 millones de euros, la investigación, que recibe un millón de euros, y el voluntariado y la RSC, que reciben 500.000 euros.
Además de estas medidas excepcionales, el Patronato ha aprobado los presupuestos para el próximo curso, en el que se incluyen importantes beneficios para sus trabajadores: incremento salarial, seguro médico y una importante dotación económica de más de 2 millones de euros para sistemas de evaluación y desarrollo, además de un incremento del 100 % en las acciones de formación.
El director Corporativo de Personas de la Fundación Universitaria San Pablo- CEU, Óscar Cortijo, destaca la importancia de la creación de un “sistema de promoción interno que establece mejoras en el reconocimiento del trabajo bien hecho”, así como el importante “impulso en la conciliación real de las personas CEU través de dos novedosas iniciativas: el ‘Campus de Conciliación Familiar’ y el programa ‘CEU Contigo’”.
Al ‘Campus de Conciliación Familiar’ podrán acudir los hijos de los trabajadores en determinados periodos no lectivos, mientras que ‘CEU Contigo’ es un servicio pionero para ayudar a las personas CEU con familia numerosa, con alguna discapacidad o que tienen a su cargo personas dependientes.
Los presupuestos para el próximo año incluyen más fondos para la realización de doctorados en las mejores universidades del mundo y la creación de unas nuevas becas para los mejores alumnos de cada universidad.
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