imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Unilever ha cerrado la tercera edición del programa de capacitación y empleo joven 'Soy Frigo', un proyecto impulsado por su marca de helados, Frigo, que se ha consolidado entre los jóvenes españoles que buscan tener experiencia profesional para entrar al mercado laboral.

El proyecto ha ayudado a generar 520 nuevos empleos este año, que, sumados a las ediciones anteriores, ya acumula más de 1.300 puestos de trabajo en España, cifras que ponen de relieve el compromiso de Unilever con la creación de empleo y la capacitación joven.

La edad media de los participantes ha sido de 28 años, de los cuales el 65 % han sido mujeres. Todos los participantes han recibido una formación online de 25 horas sobre habilidades comerciales, capacidad de autogestión, motivación y manejo del arte del helado.

Unilever lanzó esta iniciativa de forma pionera en España hace tres años y el programa, de ámbito mundial, tiene el objetivo de crear 100.000 empleos en todo el mundo hasta 2020.

“'Soy Frigo' es el proyecto de sostenibilidad que más ilusiona en nuestra casa, porque significa trabajar en equipo para un inmenso grupo de gente de este país, que está muy preparada, muy ilusionada y que tiene muchísimas capacidades”, afirma Xavier Mon, vicepresidente de Helados de Unilever España.

'Playas Limpias'

Como parte de la evolución de 'Soy Frigo', este año se ha puesto en marcha la iniciativa 'Playas Limpias', un proyecto que, con el apoyo de la Fundación Biodiversidad, ha formado a 72 vendedores de helados como Agentes de Playas, quienes han impartido 264 talleres lúdico-didácticos a más de 4.000 niños y niñas por las mejores playas de Huelva, Cádiz, Málaga, Almería, Alicante, Mallorca, Pontevedra o Cantabria.

Además, durante todo el verano se han repartido más de 60.000 conos que han ayudado a la recogida de más de 6 millones de colillas y otros residuos gracias a la colaboración de grupos de voluntarios y asociaciones por el medio ambiente.

Para Ana Palencia, Directora de Comunicación de Unilever España y RSC de Europa, “este año, además de la venta de helados, el programa 'Playas limpias' nos ha permitido establecer otras valiosas dinámicas, como crear obras de arte en las dunas con residuos u objetos encontrados en la arena y participar en una acción de recogida de colillas”.

RRHHpress.com

 

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