haysRecursos Humanos RRHH Press. HAYS, multinacional especialista en selección de personal, ha anunciado hoy que ha alcanzado los 2 millones de seguidores en LinkedIn.

HAYS es la primera compañía de su sector que consigue alcanzar esta cifra de seguidores en su página oficial, y es la vigesimosexta compañía más seguida en LinkedIn en todo el mundo.

Desde 2012, HAYS ha tenido una presencia destacada en las redes sociales. En julio de este año recibió un premio por ser la 'Mejor Página de Empresa' en Linkedin. Además, Alistair Cox, CEO de HAYS, es un influencer de LinkedIn desde 2012, y recientemente figura entre los diez principales influenciadores de Reino Unido, junto a Richard Branson, fundador y propietario de Virgin, y Paul Polman, CEO de Unilever.

La compañía destaca por gestionar activamente un amplio grupo de profesionales a través de diversos sectores industriales, entre los que se incluyen contabilidad y finanzas, servicios profesionales, tecnología, petróleo y gas.

Con un total de 127 grupos administrados con más de 280.000 miembros, los foros ofrecen información de cada sector así como consejos para las personas que están buscando empleo y oportunidades laborales.

Alistair Cox, CEO de HAYS, afirma que "llegar a dos millones de seguidores en LinkedIn es un hito del cual estamos extremadamente orgullosos dentro de la compañía. Nuestro objetivo es seguir apostando en la creación de una mayor red de profesionales para encontrar el mejor talento para nuestros clientes, especialmente en un mundo que está más conectado que nunca”.

“El mundo de la contratación evoluciona muy rápido y esto significa que las formas en que accedemos al talento también están en constante cambio. LinkedIn es una de las muchas plataformas importantes que nos ha permitido adaptarnos a este entorno tan cambiante, proporcionando a todos los profesionales contenido para ayudarles a tener éxito en sus carreras, lo que a su vez permite a nuestros expertos en reclutamiento involucrarse y construir relaciones duraderas y de confianza con los candidatos", añade Cox.

RRHHpress.com

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.