Redacción. Japan Tobacco International (JTI) ha formalizado su adhesión a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), reafirmando su compromiso con la creación de espacios laborales inclusivos, seguros y diversos para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género o características sexuales.
Con su adhesión a REDI, primera red de empresas y profesionales en España comprometida con la igualdad y el respeto hacia el talento LGBTI en el entorno laboral, JTI busca generar un impacto positivo tanto dentro como fuera de la organización, fomentando una cultura corporativa basada en el respeto, la visibilidad, la equidad y el sentido de pertenencia.
“La diversidad no es solo un valor en JTI, sino un pilar estratégico de nuestra cultura. Sumarnos a REDI visibiliza nuestro compromiso firme con un entorno laboral donde cada persona se sienta libre, respetada y valorada con igualdad real de oportunidades”, señala José Ramón Rojas, commercial financial manager de JTI Iberia y cofundador del grupo Iberia.
Red Iberia PROUD
En el marco de su estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DEI), JTI Iberia cuenta con Iberia PROUD, un grupo gestionado por y para la plantilla en el que se da voz al colectivo LGTBIQ+ y se respalda su libertad para expresarse con autenticidad.
La red integra a colaboradores que, sin pertenecer necesariamente al colectivo, impulsan activamente un entorno libre de sesgos y barreras. La participación de estos empleados es clave para dar visibilidad, normalizar la diversidad e integrar la inclusión en el día a día de la empresa.
La iniciativa invita a participar a cualquier colaborador que desee impulsar el cambio o mostrar su apoyo, reafirmando el firme compromiso de JTI Iberia con la creación de un entorno laboral verdaderamente abierto, equitativo e inclusivo.
La compañía complementa este modelo con políticas pioneras a nivel global, como el Permiso Familiar Igualitario (Equal Family Leave) y el respaldo de la acreditación internacional Global Equality Standard (GES).
