Recursos Humanos RRHH Press. Whirlpool España, filial del mayor fabricante de electrodomésticos a nivel mundial, ha sido seleccionada por Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país.
Entre las buenas prácticas de Whirlpool España que se han valorado por parte de Great Place to Work Institute para conceder este reconocimiento destacan, entre otras, los talleres Building People Excellence, un programa que incluye acciones dirigidas a incrementar y mejorar la información sobre los procesos de gestión de personas.
También el programa Leadership in Action, cuyo objetivo es fomentar la integración cultural de los empleados aprovechando el modelo de liderazgo de Whirlpool y sus valores.
Así mismo, el lugar de trabajo en Whirlpool está diseñado bajo el concepto de 'Winning Workplace', en el que todos los empleados comparten el mismo espacio con el fin de fomentar el trabajo en equipo y la cooperación entre departamentos.
Otras iniciativas que han servido para la obtención del reconocimiento son Face to Face, en virtud de la cual una vez al mes la dirección participa en un encuentro con los empleados para informar sobre la evolución del negocio, y Coffee Morning, en la que empleados y líderes toman café juntos para contrastar opiniones.
También destacan otras actuaciones como la encuesta anual sobre Engagement realizada a los empleados, el desarrollo del talento a través del mentoring o la red de mujeres, Women´s network, a través de la cual se busca fomentar el trabajo inclusivo y diverso.
Whirlpool opera en España desde 1989, trabajando tres canales principales: retail, grupos de compra y canal especialista de cocina. En 2015 se integró con Indesit Electrodomésticos, y gestionan desde entonces tres grandes marcas: Whirlpool, Hotpoint e Indesit.
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