Recursos Humanos RRHH Press. Grupo SPEC, tecnológica española especializada en el desarrollo e implantación de soluciones globales de control horario y accesos, ha cerrado 2017 con una facturación de 9 millones, lo que supone un 10 % más que el año anterior.
La compañía, con sede central en Barcelona y filiales en Portugal y Argentina, ha logrado en los dos últimos ejercicios los mejores resultados de su trayectoria, superando el mejor ejercicio hasta ese momento, que consiguió justo antes de la crisis de 2008.
“Creo que la clave de nuestro éxito es que todo el equipo humano del Grupo ha sabido detectar, aprovechar y potenciar un contexto competitivo favorable en España. Luego por supuesto hemos disparado nuestras exportaciones, pero para nosotros es importante remarcar que si primero lo haces bien en tu mercado natural la exportación sale sola”, afirma Daniel Parés, Director General de Grupo SPEC.
“El mercado laboral español muestra una evolución muy fuerte en cuanto a creación de empleo y nuevas empresas con necesidades e inquietudes de digitalización de sus procesos de RRHH. Este hecho está dinamizando nuestro sector”, añade Parés.
Crecimiento de la exportación por México y Portugal
Aproximadamente un 25 % de la cifra de negocio corresponde a exportación. Este dato se debe a la entrada definitiva en México y por el crecimiento del 40 % en Portugal de la mano de la sucursal en ese país.
El crecimiento en Latinoamérica está focalizado desde la filial de Argentina, “si bien la devaluación del peso argentino nos ha perjudicado, al disminuir nuestro crecimiento desde un punto de vista contable, recomiendo encarecidamente la apuesta por Argentina por parte de las pymes españolas con voluntad de exportación en Latam”, destaca Parés.
Previsiones
Para 2018 la empresa prevé superar los 10 millones de cifra de negocio. La previsión general es seguir creciendo en mayor o menor medida en todos los países en los que Grupo SPEC tiene presencia. Sin embargo, la compañía tiene previsto poner el foco en México y Marruecos.
En México se ha consolidado la presencia, y en Marruecos, el objetivo es la zona de Tánger. La tecnológica acaba de ganar un proyecto de gestión de horarios y accesos de una de las mayores fábricas del sector auxiliar de la automoción del mundo que se está construyendo en la zona.
A nivel interno, uno de los grandes objetivos del año es la modernización y digitalización definitiva de toda la empresa, con la implantación de un nuevo CRM y ERP, y la reingeniería total de los procesos de la compañía.
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