Recursos Humanos RRHH Press. CaixaBank ha incorporado a su plantilla a 2.300 jóvenes desde 2014, con el objetivo de reforzar el equipo de la entidad financiera en zonas geográficas de fuerte implantación y con buen ritmo de crecimiento.
El perfil habitual del nuevo empleado en CaixaBank es el de un joven, generalmente entre 25 y 30 años de edad, titulado en Economía, ADE, Empresariales o Derecho y con vocación por desarrollar una carrera en la banca comercial.
Los jóvenes seleccionados cuentan con un plan de integración, de evaluación y seguimiento para apoyar el desarrollo de una carrera profesional en el seno de la entidad.
El plan incluye formación continua para potenciar sus habilidades y conocimientos, así como el acceso a una certificación externa universitaria en asesoramiento financiero con título oficial que cumple los requisitos de la normativa de Mifid II.
Así mismo, como empleados de CaixaBank, las nuevas incorporaciones disponen del paquete de beneficios sociales que la entidad ofrece a todos los miembros de su plantilla, que incluye plan de pensiones, póliza sanitaria, ayudas económicas por estudios, complementos retributivos por hijos, seguros de vida y accidentes y ventajas en productos financieros.
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