Recursos Humanos RRHH Press. Ecoembes, organización medioambiental sin ánimo de lucro que promueve la economía circular a través del reciclaje de los envases, ha sido reconocida en los premios Talento sin Género que otorga EJE&CON por su compromiso con la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento entre mujeres y hombres, la equidad salarial y la conciliación.
Ecoembes lleva a cabo numerosas medidas que fomentan la igualdad y el talento desde sus inicios. La organización cuenta con un 65,6 % de mujeres en plantilla y con un 70 % en el comité de dirección. Así mismo, ha puesto en marcha un plan de igualdad con el objetivo de ofrecer las mismas oportunidades a todos los empleados.
Además, desde la alta dirección se impulsa la gestión de la conciliación laboral y familiar mediante el modelo efr (Empresa Familiarmente Responsable) con iniciativas que favorecen la eficiencia y la productividad. En este sentido, Ecoembes ha implantado 86 medidas en diferentes ámbitos, como la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional, el liderazgo y estilo de dirección, entre otros. Todo ello con un equipo dedicado a velar por la eficiencia de su gestión.
Por otro lado, Ecoembes materializa su compromiso con la presencia equilibrada entre hombres y mujeres en puestos de alta responsabilidad a través de la iniciativa 'Más mujeres, mejores empresas'. Como parte de ese compromiso, en 2017 firmó un convenio de colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para impulsar, entre otras medidas, una mayor diversidad de género en la toma de decisiones estratégicas.
Así mismo, participa en el proyecto 'Promociona', que organiza el Ministerio de Sanidad junto con la CEOE y Esade para impulsar el desarrollo profesional de la mujer.
"Estamos orgullosos de haber recibido este gran reconocimiento que premia la filosofía laboral que llevamos desarrollando desde nuestros inicios. En Ecoembes creemos firmemente que el motor de cambio de una organización son las personas y en la identificación y desarrollo del talento con independencia del género", ha señalado Óscar Martín, consejero delegado de Ecoembes.
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