Recursos Humanos RRHH Press. Cisco ha repetido como Mejor Empresa para Trabajar en España en la categoría de compañías de 250 a 500 empleados.
Galardonada por la prestigiosa consultora Great Place to Work, Cisco lleva 11 años consecutivos ocupando las dos primeras posiciones en los premios Best Workplaces España.
La compañía lideró la lista en las cuatro primeras ediciones -entre 2008 y 2011-, ocupó el segundo puesto entre 2012 y 2015, y ha mantenido nuevamente la primera posición en los tres últimos años.
Compromiso, flexibilidad y diversidad
Cisco basa su modelo de trabajo en la confianza y el compromiso mutuo entre la compañía y los empleados, y concibe el trabajo como una actividad, no como un lugar físico. El trabajo flexible es uno de los aspectos mejor valorados. Gracias a tecnologías de colaboración como Cisco Spark, Cisco WebEx y Cisco TelePresence, cerca del 90 % de la plantilla se beneficia de alguna modalidad de teletrabajo.
La gestión del talento y la mejora continua de la experiencia del empleado es otro de los pilares de su estrategia de RRHH Mediante programas específicos, como People Deal, se definen junto a los trabajadores las actividades para impulsar su evolución personal y profesional.
Algunos ejemplos son 5 días pagados al año para realizar actividades de voluntariado y la posibilidad intercambiar el rol con un compañero parcial o totalmente.
También se fomenta la inclusión y la diversidad. En Cisco España trabajan profesionales de 12 nacionalidades diferentes, y cerca del 30 % de la plantilla son mujeres, quienes cuentan con su propia organización interna para mejorar la gestión del talento femenino.
En materia de RSC, grupos de voluntarios impulsan decenas de iniciativas anualmente como Green light for Girls, Girls Power Tech y Programa Escuela, cuyo objetivo es despertar el interés por estudios STEM en jóvenes alumnos.
Así mismo, se fomentan hábitos de vida saludables, a través de pilates, mindfulness o fisioterapia en la misma oficina. De hecho, Cisco España ha obtenido también la distinción especial ‘Premio Better for People’, por ser un lugar emocional y psicológicamente saludable para trabajar.
El director general de Cisco España, José Manuel Petisco, señala que “en Cisco apostamos por una cultura orientada a beneficiar a todos: empleados, clientes, partners y la sociedad. Es un orgullo recibir nuevamente este galardón, que demuestra el éxito de unos valores construidos sobre la confianza y la colaboración que son vuestros, de todo el equipo. Gracias por esta continua dedicación, innovación y compromiso”.
“En Cisco fomentamos un entorno de flexibilidad, de innovación y de compromiso mutuo, que ofrece las oportunidades para evolucionar profesional y personalmente y que nos facilita aportar lo mejor de nosotros mismos. Estamos encantados y enormemente agradecidos de revalidar esta posición, que reconoce el compromiso de todos por seguir haciendo de Cisco el mejor lugar para trabajar”, añade Elvira Alcalá-Zamora, directora de Recursos Humanos en Cisco España.
RRHHpress.com
